Seit 29 Jahren Ihr kompetenter Dienstleister
Ihr Partner für Arbeitnehmerüberlassung und Arbeitsvermittlung.
Stark in der Region Köln - Aachen - Düren - Bonn - Düsseldorf.
Erfahren Sie mehr

Service & Leistungen

Von der klassischen Zeitarbeit über die Arbeitsvermittlung bis hin zum Werkvertrag und On-Site-Management umfasst unser Leistungsspektrum.

Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung) 

Die klassische Zeitarbeit ist seit mehr als 29 Jahren unsere Haupttätigkeit. Hierzu stellen wir Personal ein und überlassen dieses an Kundenunternehmen. Zeitarbeit bedeutet, dass unser Personal bei uns fest angestellt ist. Wir sind der klassische Arbeitgeber. Die Tätigkeit wird jedoch im jeweiligen Kundenunternehmen ausgeführt. Das überlassen von Personal an Kundenunternehmen ist die klassische Arbeitnehmerüberlassung bzw. Zeitarbeit. Häufig wird hier auch der Begriff der Leiharbeit genannt. 

 

 

 

 

 

Arbeitsvermittlung

Wir suchen im Kundenauftrag nach geeigneten Mitarbeitern. Die Vermittlung ist für die Bewerber immer kostenlos. Als Bewerber benötigen Sie hierfür auch keinen Vermittlungsgutschein der Agentur für Arbeit! Da wir ausschließlich im Kundenauftrag tätig werden, werden wir auch von diesem bezahlt. Die Kosten für die Vermittlung betragen je nach Suchintensität und Kenntnisstand der Bewerber 3 Monatsbruttogehälter plus Mehrwertsteuer und werden erst nach Einstellung des Bewerbers fällig. Bei der Durchführung von Assessment-Centern bzw. besonderen Qualifizierungsverfahren kommen jedoch zusätzliche Kosten auf das Kundenunternehmen zu.

 

 

 

Werkvertrag

Der Werkvertrag ist ein klassisches Mittel des sog. Outsourcing. Bestimmte Aufgaben werden an einen externen Dienstleister vergeben, der die Tätigkeit für den Kunden ausführt. Dies kann auch im Kundenunternehmen vor Ort erfolgen. Hierzu sind jedoch strenge Regeln einzuhalten um die Grenze zur Zeitarbeit klar einzuhalten. Leider ist dieses sehr wirksame Instrument in der Vergangenheit immer häufiger dazu benutzt worden Tarifverträge in der Zeitarbeit zu unterlaufen. Man muss es klar sagen, Werkverträge werden somit als Lohndumpinginstrument genutzt. Dies wird jedoch dem Werkvertrag nicht gerecht. Der Werkvertrag ist seit dem 01. Januar 1900 fester Bestandteil des Bürgerlichen Gesetzbuches und aus dem heutigen Wirtschaftsleben nicht mehr weg zu denken. Um dem Werkvertrag das Image des Lohndumpings zu nehmen bezahlen wir unsere Mitarbeiter, die im Kundenbetrieb im Rahmen eines Werkvertrages eingesetzt sind, ebenfalls nach dem geltenden Tarifvertrag der Zeitarbeit, insbesondere werden auch die sog. Branchenzuschläge gezahlt. Bei Personal, das unter sog. Mindestlöhne fällt (z.B. Reinigungspersonal), halten wir uns selbstverständlich an die geltende Mindestlöhne. 

On Site Management

On Site Management im Bereich Zeitarbeit beinhaltet eine besondere Kundenbetreuung. Hierzu gibt es eine Reihe von verschiedener Arten, z.B. die Master-Vendor oder die des unabhängigen Koordinators. Das On Site Management fängt bereits dort an wo ein Kundenunternehmen sich für einen Dienstleister entscheidet und mit diesem über die Koordinierung und den Einsatz von Personal Regelungen trifft. Dies kann soweit führen, dass vor Ort die Stundenerfassung und die Bewerbungsverfahren durch den Dienstleister erfolgen. Da dies ein sehr umfassendes Feld ist und zumeist jeder Kunde unterschiedliche Ansprüche stellt, ist es sinnvoll hierzu ein Gesprächstermin zu vereinbaren.

Kapital lässt sich beschaffen, Fabriken kann man bauen, Menschen aber muss man gewinnen. (Hans Christoph von Rohr - ehem. Vorstandsvorsitzender der Klöckner Werke)

Über PSI

Die Firma PSI Personal-Service GmbH wurde 1987 in Köln gegründet. Sie hat seit 1987 ununterbrochen die Erlaubnis der Arbeitnehmerüberlassung der Agentur für Arbeit, Regionaldirektion Düsseldorf.

Seit dieser Zeit haben wir uns einen guten Namen in der Arbeitnehmerüberlassung und Arbeitsvermittlung von gewerblichen Facharbeitern und qualifiziertem kaufmännischem Personal gemacht. Wir sind hauptsächlich Regional in und um

Köln - Aachen - Düren - Düsseldorf - Bonn - Siegburg tätig.

Seit bestehen des IGZ ( www.ig-zeitarbeit.de ) 2002 sind wir ununterbrochen Mitglied. Wir haben nie einem anderen Verband angehört. Wir wenden ebenfalls seit 2002 den Tarifvertrag an, den der IGZ mit den Deutschen Gewerkschaften ( DGB, Verdi, etc ) ausgehandelt hat.

Seit 2011 sind wir um unsere Qualitätsstandards zu erhöhen IQZ zertifiziert ( www.iq-z.de ). Die Initiative faire Zeitarbeit kontrolliert jährlich die Mitgliedsfirmen anhand ihres Kriterienkataloges und bescheinigt u.a. die Einhaltung von Tarifverträgen, Gesetzteskonformität sowie faire Behandlung von Mitarbeitern von externer Seite.

Um weiter unsere Qualitätsstandarts zu dokumentieren und ständig zu verbessern, steht in diesem Jahr unsere ISO 9001 und SCP Zertifizierung an. 

Das Überleben hängt von der Fähigkeit ab sich zu verändern. (Charles Darwin)

News

unsere Neuigkeiten

01.08.2016

Wir freuen uns, dass wir Sie ab dem 01.08.2016 auch in unserer neuen...

22.03.2016

auch 2016 erhielten wir den Nachweis für faire Zeitarbeit

01.01.2014

ein Familienunternehmen mit Tradition

Keine Nachrichten verfügbar.

Mitarbeiter sind wie wertvolle Uhren. Man muß sie schonend behandeln und immer wieder aufziehen. (Gerald W. Huft, Journalist und Herausgeber)

Übersicht Stellenbörse

Hier eine Übersicht über unsere zuletzt veröffentlichten Stellenangebote. Eine vollständige Übersicht erhalten sie über den Link Stellenbörse.